数字化时代背景下，领导力的评价维度包括()。

职业病病人变动工作单位,其依法享有的待遇不变。()

工作与生活之间的时间冲突,本质是角色冲突。()

班组民主管理的最终目标是通过保障员工的主人翁地位,调动员工的积极性,促进班组建设与发展。()

考勤表是用于记录员工每日出勤情况,是班组管理的基础记录,不属于查验。()

奖励的办法不能经常变,也不能不变。也就是说,一方面要建立激励制度,另一方面也要与时俱进地调整激励制度。()

有些班组成员,业务技能高,但不怎么听从安排。对于这样的员工,班组长可采取的管理方法有设定目标、不断激励。()

确立员工的价值观是班组团队建设的前提。()

人本管理认为“人”是管理活动的核心和组织最重要的资源。

班组长总是试图去找寻与现有组织成员的风格、价值观和信念完全一致的员工。()

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。()