思维是人的高级认知活动，通过思维，人们可以认识和感知事物的深层，看透现象的本质，掌握事物之间的规律性联系，并可以预见和推测事物的发展。一般来说，()的高低，很大程度上取决于开发、训练与培养。

班组文化的重要组成是执行力和员工敬业精神。()

班组成员是班组的构成要素,是班组任务完成的关键,因此对班组成员的管理是班组管理的重要组成部分。但在实际工作中,班组在人员管理中存在着一些问题,一般不会影响班组的正常运行。()

班组文化应该是有助于团队目标的实现,同时能够适应企业战略要求和组织结构的。()

有效的沟通必须是沟通渠道畅通的信息交流,沟通渠道出现任何障碍,都会影响沟通。()

职业病病人变动工作单位,其依法享有的待遇不变。()

工作与生活之间的时间冲突,本质是角色冲突。()

班组民主管理的最终目标是通过保障员工的主人翁地位,调动员工的积极性,促进班组建设与发展。()

考勤表是用于记录员工每日出勤情况,是班组管理的基础记录,不属于查验。()

奖励的办法不能经常变,也不能不变。也就是说,一方面要建立激励制度,另一方面也要与时俱进地调整激励制度。()

有些班组成员,业务技能高,但不怎么听从安排。对于这样的员工,班组长可采取的管理方法有设定目标、不断激励。()