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群体领导始终是对群体产生重要影响的关键因素,因此一个群体的领导者只能正式任命,不能从群体成员中自发产生出来。()

班组长和员工商定行动计划之后,接着应该就可衡量的行动步骤达成共识。()

劳动保护在我国也称为劳动安全卫生。()

领导者想要与下属沟通顺畅,必须明确两者的阶级差异,让下属时刻听命于自己。()

班组长虽然要做到“以身作则、言传身教”,但是不用非得引导、培训班组员工。()

员工的自我发展不会对团队利益造成影响。()

一般而言,班组民主管理的组织形式主要有班组民主会、班组核心会、工人民主管理员,并以此构成班组民主管理的组织体系。()

班组建设的首要任务是给班组立法,建立完善的管理体系,明确岗位职责和执行标准,做到凡事有章可循。()

班组内部消除管理层级,建立一种人人管理、人人平等的组织形态,强调基于岗位职责的全员参与和全员管理,其核心是实现班组内部的人本管理,通过强化班组内部的协作和沟通,激发每一个人的活力和创造力,从而形成卓越的班组运营之道。()

职业道德是一种强制性的约束与监督机制。()