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单选题
班组长在指导之前要了解员工的工作状况,包括:工作进度,有无拖延情况;工作质量,是否达到设定标准;工作态度,是否存在消极懈怠、不负责任的现象。()
单选题
人与组织共同成长是人本管理的价值取向。()
单选题
员工素质主要包含知识、能力、责任心三个方面,其中知识是最重要的。()
单选题
群体领导始终是对群体产生重要影响的关键因素,因此一个群体的领导者只能正式任命,不能从群体成员中自发产生出来。()
单选题
班组长和员工商定行动计划之后,接着应该就可衡量的行动步骤达成共识。()
单选题
劳动保护在我国也称为劳动安全卫生。()
单选题
领导者想要与下属沟通顺畅,必须明确两者的阶级差异,让下属时刻听命于自己。()
单选题
班组长虽然要做到“以身作则、言传身教”,但是不用非得引导、培训班组员工。()
单选题
员工的自我发展不会对团队利益造成影响。()
单选题
一般而言,班组民主管理的组织形式主要有班组民主会、班组核心会、工人民主管理员,并以此构成班组民主管理的组织体系。()
