()不是信息化组织机构的主要部门。

团队保持高绩效的根源在于其成员个人能力的卓越。()

在试用期内,用人单位与劳动者双方不可以随时解除劳动合同。()

一种好的文化管理模式,是一种凝聚人心以实现自我价值、提升企业竞争力的无形力量。()

职工代表大会制度在推动企业改革、促进经济发展、维护职工合法权益等方面都发挥着重要作用。()

沟通是实现和谐管理的工具、桥梁和方法。()

班组长在指导之前要了解员工的工作状况,包括:工作进度,有无拖延情况;工作质量,是否达到设定标准;工作态度,是否存在消极懈怠、不负责任的现象。()

人与组织共同成长是人本管理的价值取向。()

员工素质主要包含知识、能力、责任心三个方面,其中知识是最重要的。()

群体领导始终是对群体产生重要影响的关键因素,因此一个群体的领导者只能正式任命,不能从群体成员中自发产生出来。()

班组长和员工商定行动计划之后,接着应该就可衡量的行动步骤达成共识。()