下面不属于人工智能研究基本内容的是()。

人员是构成团队最核心的力量。()

既然班组的建制已经固定,团队管理的作用就不大了。()

班组安全文化,是企业最基础的安全素质,是班组成员对安全生产所抱的态度和所产生的行为。()

班组长无权随意调配员工上班时间。()

班组文化理念系统建设,即总结和提炼存在于班组成员思想和行为中的观念和共识。()

当完成工作任务需要运用多种技能、判断和经验时,团队工作产生的效果明显优于个体工作。()

试用期包括在劳动合同期限中。()

班组长在管理中必须要遵循“管理无小事”的原则,做到班前布置、中间控制、事后检查三步骤。()

车间的班组长是公司与生产员工的主要沟通桥梁。公司班组长的管理好坏,将直接影响公司产品的生产进度。()

优秀的员工是企业的名片。()