将品牌各异、外观不同、具有拨打电话等功能的机器统称为“手机”,这体现了思维的()。

民主管理是相对于绝对服从、绝对权威的管理而言的,是现代企业管理学提倡的管理方法之一。()

企业文化的三层次结构包括精神文化、制度文化、物质文化。其中,精神文化是基础核心,是企业文化的内容实质。()

团队的内涵包括沟通、合作、共事、协助。()

团队精神就是针对某种共同的目标,在团队中体现出的一种符合团队成员理想的、大家认同感很强的思维意识和一般心理状态。()

作为班组长,应把握授权技能,但在班组中部分成员做这件事比自己做得好的情形下,不能授权。()

员工岗位操作培训要依据标准作业、工艺卡进行。()

人员是构成团队最核心的力量。()

既然班组的建制已经固定,团队管理的作用就不大了。()

班组安全文化,是企业最基础的安全素质,是班组成员对安全生产所抱的态度和所产生的行为。()

班组长无权随意调配员工上班时间。()