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210.集团公司在年度工作会议上强调，准确把握()，坚定做强做优做大信心决心;更加注重提升”()”，把准做强做优做大的内在要求;锚定”十四五”规划目标，扎实推进集团公司高质量发展。
209.集团公司在2024年度工作会议上强调，要深刻把握当前形势任务，坚定履行新时代新征程()的责任使命，始终胸怀”()”，积极服务()，把推进中国式现代化作为最大的政治。
208.《集团公司基层党组织”面对面”思想政治工作操作指引》明确，谈心谈话对象所普遍反映的实际诉求，谈话人应及时向所在党组织书记汇报，纳入职工定期()的重要内容。
207.《集团公司基层党组织”面对面”思想政治工作操作指引》明确，谈心谈话工作主要从()、()、()、解决问题、进行回访等五个环节展开。
206.依据《集团公司党组新时达加强和改进思想政治工作实施方案》，党组【党委】()至少专题研究1次思想政治工作，理论学习中心组()至少集体学习1次思想政治工作理论方针政策，党建工作例会()至少研究分析1次思想政治工作。
205.深入落实党员领导干部直接联系群众制度，常态化推进”()”实践活动，结合单位实际、企业特点建立民生事项清单，推动解决职工群众反映强烈的突出问题。
204.各级党委【党组】对本级理论学习中心组学习负()责任，对本地区本部门本单位的理论学习中心组学习负()责任。
203.理论学习中心组应当坚持把学习()作为做好一切工作的看家本领，把学习党的基本理论与学习()结合起来，把握精神实质，掌握精髓要义，做到真学真懂真信真用。
202.集团公司党组要求，按照”学习研讨、贯彻措施、督导推动、跟踪问效”四项标准，强化”一季一跟踪、半年一督导、()”，结合实际抓好”第一议题”制度贯彻落实。
201.加大对基层一线职工、生活困难党员、老党员、老同志、困难职工等的关怀帮扶力度，经常性开展”()”活动，每年定期走访慰问烈士遗属、因公殉职员工家属、”英烈后代”等群体。
