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296.《集团公司党组2024年”四力四推”党建工程上水平工作安排》明确，推进”四力四推”党建工程上水平，抓好质量控制，要突出质量为本，严格把好党建工程质量关，使党建工作让企业满意、()、()，切实以企业改革发展成果检验党建工作成效。
295.《集团公司党组2024年”四力四推”党建工程上水平工作安排》明确，聚焦党建工程”怎么做”，以定项目、定目标、()、()、()”五定”为着眼点，结合党建联建共建、”岗区队”创建，完善工作机制，压实工作责任，强化刚性执行，做到在思想上同心、目标上同向、行动上同步。
294.《集团公司党组2024年”四力四推”党建工程上水平工作安排》明确，聚焦党建工程”做什么”，统筹量、质、期，合理编制党建工程上水平()，把目标任务进一步细化为可量化、重实效的具体措施，确保每项任务可操作、能落地。
293.《集团公司党组2024年”四力四推”党建工程上水平工作安排》明确，把廉洁理念宣贯融入企业文化建设，推动廉洁理念进总部、进企业、()、进部门、()、进岗位。持续深化”三清”企业创建，巩固涵养风清气正政治生态。
292.《集团公司党组2024年”四力四推”党建工程上水平工作安排》明确，要深化理想信念教育，进一步加强公司系统内红色文化资源的挖掘、保护及利用，组织申报中央企业工业文化遗产和爱国主义教育基地，传承电力人”()、()”的红色基因和光荣传统，唱响”()”主旋律，引导党员带头传承红色基因。
291.《集团公司党组2024年”四力四推”党建工程上水平工作安排》明确，落实国资委党委产业链创新链党建赋能行动要求，完善党建联建共建机制，用好”()”载体，深化()、建言献策等活动，激发”链上”生产活力，打通束缚新质生产力发展的堵点卡点。
290.《集团公司党组2024年”四力四推”党建工程上水平工作安排》明确，深入学习运用”千万工程”经验案例，落实”四下基层”制度，用好”()”五字诀，提高调查研究质量和实效。
289.《集团公司党组2024年”四力四推”党建工程上水平工作安排》明确，巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，要建立健全()、以学增智、()、以学促干的长效机制。
288.《集团公司党组2024年”四力四推”党建工程上水平工作安排》明确，”彰显党组织凝聚力，推动引领企业文化”子工程的目标是以党内政治文化引领企业文化建设，”文化同一”工作方针有效落地，同一的价值理念、()和()在公司系统全面塑造形成。
287.《集团公司党组2024年”四力四推”党建工程上水平工作安排》明确，”增强党组织战斗力，推动融入生产经营”子工程的目标是组织体系上下贯通、执行有力，基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用充分发挥，党组织()和()显著增强，更好服务安全生产和提质增效上水平。
