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299.《集团公司党组2024年”四力四推”党建工程上水平工作安排》明确，推进”四力四推”党建工程上水平，要建立()、年底报告和考评机制，形成工作有效闭环，持续改进提升。
298.《集团公司党组2024年”四力四推”党建工程上水平工作安排》明确，推进”四力四推”党建工程上水平，抓好质量控制，要突出()，严格按照党章党规和规范性文件开展工作，同时尊重基层党组织首创精神，推进理念创新、手段创新、载体创新，既体现时代特点又彰显华电特色。
297.《集团公司党组2024年”四力四推”党建工程上水平工作安排》明确，推进”四力四推”党建工程上水平，抓好质量控制，要突出能力建设，强化()培训，把质量意识贯穿到党建工程实施全过程，避免人为因素影响党建工程质量。
296.《集团公司党组2024年”四力四推”党建工程上水平工作安排》明确，推进”四力四推”党建工程上水平，抓好质量控制，要突出质量为本，严格把好党建工程质量关，使党建工作让企业满意、()、()，切实以企业改革发展成果检验党建工作成效。
295.《集团公司党组2024年”四力四推”党建工程上水平工作安排》明确，聚焦党建工程”怎么做”，以定项目、定目标、()、()、()”五定”为着眼点，结合党建联建共建、”岗区队”创建，完善工作机制，压实工作责任，强化刚性执行，做到在思想上同心、目标上同向、行动上同步。
294.《集团公司党组2024年”四力四推”党建工程上水平工作安排》明确，聚焦党建工程”做什么”，统筹量、质、期，合理编制党建工程上水平()，把目标任务进一步细化为可量化、重实效的具体措施，确保每项任务可操作、能落地。
293.《集团公司党组2024年”四力四推”党建工程上水平工作安排》明确，把廉洁理念宣贯融入企业文化建设，推动廉洁理念进总部、进企业、()、进部门、()、进岗位。持续深化”三清”企业创建，巩固涵养风清气正政治生态。
292.《集团公司党组2024年”四力四推”党建工程上水平工作安排》明确，要深化理想信念教育，进一步加强公司系统内红色文化资源的挖掘、保护及利用，组织申报中央企业工业文化遗产和爱国主义教育基地，传承电力人”()、()”的红色基因和光荣传统，唱响”()”主旋律，引导党员带头传承红色基因。
291.《集团公司党组2024年”四力四推”党建工程上水平工作安排》明确，落实国资委党委产业链创新链党建赋能行动要求，完善党建联建共建机制，用好”()”载体，深化()、建言献策等活动，激发”链上”生产活力，打通束缚新质生产力发展的堵点卡点。
290.《集团公司党组2024年”四力四推”党建工程上水平工作安排》明确，深入学习运用”千万工程”经验案例，落实”四下基层”制度，用好”()”五字诀，提高调查研究质量和实效。
