如果我们听到当事人的困境,内心有很想给对方答案的想法,为了避免掉进”你说的建议我早就尝试过了”的窘境,一定要注意使用()

在咨询过程中，避免掉进”你说的建议我早就尝试过了”的窘境，需要注意使用质询提问。质询提问是指通过提出开放性问题，让当事人深入探索自己的问题，而不是直接给出答案或建议。这样可以帮助当事人更好地理解自己的困境，找到解决问题的方法。所以，当听到当事人的困境时，内心想给对方答案的想法时，应该转而使用质询提问的方式。举例来说，当有人向你抱怨工作压力大时，你可以问：“你觉得工作压力主要来自哪些方面？”，而不是直接给出解决方案。这样可以引导对方更深入地思考问题。