247.( )是救活触电者的首要因素。

15.生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料、新设备,需要对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。

14.煤矿企业有权安排未对其进行安全教育培训的从业人员上岗作业,从业人员不得拒绝。

13.煤矿企业工会发现企业行政方面违章指挥、强令工人冒险作业或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害,不能提出解决的建议。

12.企业道德观念要求企业要有社会公德、社会责任感,企业的发展不能以牺牲社会利益为代价。

11.煤矿有应急演练规划、年度计划和演练工作方案,内容符合相关规定。按规定2年内完成所有综合应急预案和专项应急演练。( )

10.从业人员在作业过程中,应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程,服从管理,正确佩戴和使用劳动防护用品。( )

9.企业的从业人员没有经过安全教育培训,不了解规章制度,因而发生重大伤亡事故的,行为人不应负法律责任,应由发生事故的企业负有直接责任的负责人负法律责任。( )

8.劳动纪律,就是为完成劳动任务所制定出的行为规范,是劳动者在共同的劳动中必须遵守的规则和秩序,具有一定的强制性和约束力。

7.从业人员在享受安全生产权利的同时,也必须依法履行安全生产的义务。

6.建立矿长为第一责任人的安全风险分级管控工作体系,明确负责安全风险分级管控工作的管理部门。( )