53.生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员( )的事项,以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。

209.未参加班前会或互联保未签名上岗作业,不属于一般三违界定标准,可以给予责任人经济处罚。

208.对作业场所和工作岗位存在的危险有害因素及防范措施、事故应急措施、职业病危害及其后果、职业危害防护措施等,煤矿企业应当履行告知义务,从业人员有权了解并提出建议。( )

207.各种设备、检测工具损坏后,当班可以正常使用,待下班人员带新设备、检测工具后,再更换使用。

206.煤矿企业对检查出的职业病患者,必须按国家规定及时给以治疗.疗养和调离有害作业岗位,并做好健康监护及职业病报告工作。( )

205.煤矿企业必须建立应急救援组织,健全规章制度,编制应急救援预案,储备应急救援物资、装备并定期检查补充。( )

204.故意损坏井下照明、各种标志牌或牌板,属于一般三违。

203.煤矿从业人员要养成“手指口述”的安全操作行为习惯。( )

202.操作旋转的工器具、机械设备时,可以佩戴毛巾,但是不能佩戴手套。

201.触电者由于痉挛,手指紧握导线,可用干燥的模板垫在触电者身下,再采取其他办法切断电源。( )

200.从业人员有获得符合国家标准的劳动防护用品的权利。( )