15.美尔雅歌舞厅系个体工商户陈某经营，2019年3月9日发生火灾，造成1人受伤，直接财产损失20余万元。经消防救援机构调查，火灾原因系业主陈某小孩璐璐(13岁)不当燃放烟花爆竹所致。现场人员没有履行组织、引导在场人员疏散义务，可以做出如何处理( )

107.某公安派出所依法对辖区某单位进行消防监督检查时发现存在火灾隐患.该公安派出所对辖区内的所有机关、团体、企业、事业单位、公民，都有权进行消防监督检查。( )

87.某市一农贸市场始建于20世纪90年代，现已发展成该市最大的综合交易市场，有铺面800个，露天摊位1500个，占地面积12000m2。该综合交易市场应核定为消防安全重点单位。( )

86.某市一农贸市场始建于20世纪90年代，现已发展成该市最大的综合交易市场，有铺面800个，露天摊位1500个，占地面积12000m2。该综合交易市场应该建立专职消防队。( )

84.某单位未经消防救援机构许可，擅自将该单位一幢高层办公楼的地下1层的部分区域(约400m2)用途变更，改造装修成卡拉OK厅，并开业投入使用。该卡拉OK厅应与地下层其他部分进行防火分隔。( )

67.某公安派出所依法对辖区某单位住宅小区进行消防监督检查时发现存在火灾隐患，该公安派出所对辖区内的所有机关、团体、企业、事业单位、公民，都有权进行消防监督检查。( )

20.2019年4月1日，消防救援机构对王某所在的单位进行了监督检查，4月4日，消防救援机构向王某送达了《行政处罚决定书》，4月14日突降暴雪致使交通中断无法出行，2019年5月14日恢复交通。根据《行政案件办理程序规定》，当事人在告知笔录中不申请行政听证后，不允许申请听证。( )

19.2019年4月1日，消防救援机构对王某所在的单位进行了监督检查，4月4日，消防救援机构向王某送达了《行政处罚决定书》，4月14日突降暴雪致使交通中断无法出行，2019年5月14日恢复交通。12月14日至1月14日这段期间应当从王某申请行政复议的法定期间扣除。( )

250.某劳动密集型食品加工企业是消防安全重点单位，其生产加工厂房的承重构件均为钢结构，屋面板和外墙面均为聚氨酯夹芯彩钢板，厂房一层为加工车间，二层为员工宿舍，厂房内设有室内消火栓系统，并设置有少量灭火器。某日，员工张某因在宿舍内烧水后忘记关闭电灶，引发火灾，在要报警时，被车间主任杨某阻止报火警，张某遂与杨某一同使用灭火器进行扑救，发现灭火器失效后，又使用室内消火栓进行灭火，但消火栓无水，火势越来越大，杨某遂与张某撤离车间，事故后经群众报警，由消防救援部门成功处置。经查，企业总经理付某为法定代表人，副总经理季某负责消防安全管理工作，该企业并未组织制定灭火和应急疏散预案;消防救援部门曾责令将员工宿舍搬出厂房，并拆除聚氨酯彩钢板，企业总经理拒不执行。依据现行消防法律法规，根据案例信息，该企业生产加工厂房内存在的直接或综合判定重大火灾隐患的判定要素有( )

249.某劳动密集型食品加工企业是消防安全重点单位，其生产加工厂房的承重构件均为钢结构，屋面板和外墙面均为聚氨酯夹芯彩钢板，厂房一层为加工车间，二层为员工宿舍，厂房内设有室内消火栓系统，并设置有少量灭火器。某日，员工张某因在宿舍内烧水后忘记关闭电灶，引发火灾，在要报警时，被车间主任杨某阻止报火警，张某遂与杨某一同使用灭火器进行扑救，发现灭火器失效后，又使用室内消火栓进行灭火，但消火栓无水，火势越来越大，杨某遂与张某撤离车间，事故后经群众报警，由消防救援部门成功处置。经查，企业总经理付某为法定代表人，副总经理季某负责消防安全管理工作，该企业并未组织制定灭火和应急疏散预案;消防救援部门曾责令将员工宿舍搬出厂房，并拆除聚氨酯彩钢板，企业总经理拒不执行。依据现行消防法律法规，如果本起火灾事故造成重大人员伤亡和财产损失，下列说法正确的是( )

248.某劳动密集型食品加工企业是消防安全重点单位，其生产加工厂房的承重构件均为钢结构，屋面板和外墙面均为聚氨酯夹芯彩钢板，厂房一层为加工车间，二层为员工宿舍，厂房内设有室内消火栓系统，并设置有少量灭火器。某日，员工张某因在宿舍内烧水后忘记关闭电灶，引发火灾，在要报警时，被车间主任杨某阻止报火警，张某遂与杨某一同使用灭火器进行扑救，发现灭火器失效后，又使用室内消火栓进行灭火，但消火栓无水，火势越来越大，杨某遂与张某撤离车间，事故后经群众报警，由消防救援部门成功处置。经查，企业总经理付某为法定代表人，副总经理季某负责消防安全管理工作，该企业并未组织制定灭火和应急疏散预案;消防救援部门曾责令将员工宿舍搬出厂房，并拆除聚氨酯彩钢板，企业总经理拒不执行。依据现行消防法律法规，对于车间主任杨某阻止员工张某报火警的行为该如何定性和处理( )