（）的运用，使指挥由树状结构变为网状结构，因而更加快速和准确。

27.工作丰富化的管理措施是根据( )提出来的。

26.设Q_p是某人对自己所获报酬的感觉,I_p是其对自己投入量的感觉;Q_x 和I_x分别是其对别人所获报酬和投入的感觉。按公平理论在如下哪中情况下,这个人会对组织的激励措施感到不公平( )

25.促使人们去做某件事的激励力的大小,取决于( )

24.从期望理论中,我们得到的最重要的启示是( )

23.可以使组织成员的行为得到改善的办法是( )

22.如果有一新入厂的员工工作热情饱满,进步明显,你将( )

21.就马斯洛的“需要层次论”和赫茨伯格的“双因素理论”相比较而言,( )。

20.比较马斯洛的“需要层次论”和赫茨伯格的“双因素理论”,属于激励因素的是( )

18. 以下哪种方式是物质性奖励?( )

17.在一次管理知识和技能培训班上,就如何调动企业员工积极性的问题展开讨论时,学员们众说纷纭,莫衷一是,这里归纳四种不同的主张,假如四种主张都能切切实实做好,你认为( )应成为首选的主张。