100.《⽣产安全事故应急预案管理办法》规定,⽣产经营单位应急预案分为( )。

73.从业⼈员在⽣产、作业中违反有关安全管理的规定,因⽽发⽣重⼤伤亡事故或者造成其他严重后果的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的,处三年以上七年以下有期徒刑。( )

72.煤矿企业可以以实物形式按⽉⽀付给劳动者⼯资。( )

71.煤矿企业以暴⼒、威胁或者⾮法限制⼈身⾃由的⼿段强迫劳动者劳动的,劳动者可以⽴即解除劳动合同,不需事先告知⽤⼈单位。( )

70.煤矿企业招⽤劳动者时,要如实告知劳动者⼯作内容、⼯作条件、⼯作地点、职业危害、安全⽣产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况。( )

69.煤矿企业未按照劳动合同约定⽀付劳动报酬或提供劳动条件的,从业⼈员不可以解除劳动合同。( )

68.违反法律、⾏政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等⼿段订⽴的劳动合同为⽆效的劳动合同,没有法律约束⼒。( )

67.依法订⽴的劳动合同具有法律约束⼒,当事⼈必须履⾏劳动合同规定的义务。( )

66.从业⼈员依法享有劳动安全卫⽣保护的权利。( )

65.煤矿企业应当向从业⼈员告知职业危害因素及应急处理⽅案。( )

64.煤矿企业的从业⼈员不服从管理,违反安全⽣产规章制度或者操作规程的,由煤矿企业给予批评教育,依照有关规章制度给予处分。( )