下列情形中，（）为险性事件

员工在超过上班时间（）到岗记为迟到；距下班时间（）提前离岗的记为早退。

公司根据生产经营的实际情况，采用季度为周期综合计算工作时间的工时制度，季度工作时间为（ ）小时/季。

受处分员工有异议的，可于下达处分决定之日（ ） 日内填写《员工惩处申诉表》

工作时间玩手机、玩游戏、看视频、听音乐、睡觉、干私活、阅读与工作无关的书报，或做其它与工作无关的事情等行为的给予当事人（ ）处分

对贡献较大、取得成效或产生效益显著的可给予 （ ）元的物质奖励。

发生三类有责投诉，给予直接责任人通报批评，扣减直接责任人绩效（）元，并视情节给予直接责任人警告、记过、记大过、降级处分等；

发生二类有责投诉，扣减直接责任人绩效（）元；相关管理人员存在管理责任的，扣减绩效200元。

发生一类有责投诉，扣减直接责任人绩效（）元；相关管理人员存在管理责任的，扣减绩效100元。

媒体网络投诉：原则上接到投诉之日起，()个工作日内完成调查回复及反馈工作。

市政投诉：原则上接收投诉派单之日起，（）个工作日内完成调查回复、系统审批及反馈工作。