凡隐瞒事故（事件）、弄虚作假、破坏证据等，一经查清，则该单位或部门人员（ ）

下列哪些属于安全红线（）。

以下属于值班员岗位通用职责的有哪些（）。

员工在试用期期间累计出勤率低于（），影响正常工作开展，公司可予以解除劳动合同。

员工在超过上班时间（）到岗记为迟到；距下班时间（）提前离岗的记为早退。

公司根据生产经营的实际情况，采用季度为周期综合计算工作时间的工时制度，季度工作时间为（ ）小时/季。

受处分员工有异议的，可于下达处分决定之日（ ） 日内填写《员工惩处申诉表》

工作时间玩手机、玩游戏、看视频、听音乐、睡觉、干私活、阅读与工作无关的书报，或做其它与工作无关的事情等行为的给予当事人（ ）处分

对贡献较大、取得成效或产生效益显著的可给予 （ ）元的物质奖励。

发生三类有责投诉，给予直接责任人通报批评，扣减直接责任人绩效（）元，并视情节给予直接责任人警告、记过、记大过、降级处分等；

发生二类有责投诉，扣减直接责任人绩效（）元；相关管理人员存在管理责任的，扣减绩效200元。