×
单选题
甲公司依法安排职工朱某于2025年5月9日(周五)延长工作2小时,5月11日(周日)加班1天,事后已安排补休。已知甲公司实行标准工时制,朱某的日工资为400元。根据劳动合同法律制度的规定,计算甲公司依法应支付朱某5月最低加班工资的下列算式中,正确的是()。
A
50x2x150%=150(元)
B
50x2x200%=200(元)
C
50x2x150%+400x200%=950(元)
D
50x2x200%+400x300%=1400(元)
答案解析
正确答案：A
解析：
解析:(1)日标准工作时间以外加班(5月9日加班2小时),无论是否安排补休,加班工资不低于劳动者本人小时工资标准的150%;(2)休息日加班(5月11日加班1天),已安排补休的,无须支付加班工资。综上甲公司依法应支付朱某5月最低加班工资=50x2x150%=150(元)
