根据我国公务员法,公务员的职务晋升应当以资历为依据。( )

这道题目考察的是对我国《公务员法》中关于公务员考核原则的理解。根据《中华人民共和国公务员法》的规定，公务员的考核确实是以工作实绩为主要依据之一，同时还会考虑德、能、勤、绩、廉等多个方面。这里的“成绩”可以理解为公务员在工作中所取得的实际成果或表现，是评价其是否胜任岗位职责的重要标准之一。为了帮助你更好地理解这一点，我们可以用一个简单的例子来说明：假设小王是一名负责社区服务项目的公务员，在一年的工作周期内，他成功地组织了多次公益活动，并且这些活动得到了社区居民的高度认可和支持。那么，在年终考核时，小王因为出色完成了工作任务（即取得了良好的“成绩”），很可能会得到较高的评价。这不仅体现了他对工作的热情与能力，也反映了他在促进社会和谐发展方面的贡献。