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单选题
我国公务员法规定, 公务员的考核应当:( )
A
以资历为依据
B
以成绩为依据
C
以关系为依据
D
以学历为依据
答案解析
正确答案：B
解析：
根据我国《公务员法》的规定，公务员的考核应当以工作成绩为主要依据。这意味着，在评价一名公务员的表现时，最核心的标准是其在岗位上所取得的实际成果和贡献，而不是他的资历、与领导或同事的关系或是学历背景等其他因素。这体现了现代公共管理中强调绩效导向的原则。为了让你更好地理解这一点，我们可以用一个简单的例子来说明：假设在一个政府部门里有两位职员A和B。A虽然拥有多年的工作经验（即较高的资历），但在过去一年里并没有完成多少实质性的工作；而B虽然刚加入团队不久，但已经成功地推动了几个重要项目的实施，并且得到了广泛的好评。按照《公务员法》的精神，显然B应该得到更高的评价，因为他/她通过实际行动证明了自己的价值。这种做法不仅有助于激发公务员的积极性和创造性，还能促进整个政府机构更加高效地运作，确保公共资源被合理利用于解决实际问题和服务公众利益之上。
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