15、女工在作业场所长发未盘在工作帽内,判定为一般事故隐患。( )

126、产生职业病危害的用人单位的工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应当符合国家( )标准。

125、不得安排未成年人和孕期、哺乳期的女职工从事( )。

124、用人单位必须采用有效的职业病防护措施,并为劳动者提供个人使用的( )。

123、疑似职业病病人诊断或者医学观察期间,用人单位( )解除或者终止与其订立的劳动合同。

122、劳动者离开用人单位时,有权索取( ),用人单位应当如实、无偿提供,并在所提供的复印件上签章。

121、用人单位不得安排有职业禁忌的芳动者从事( )的作业。

120、职业健康检查费用由( )承担。

119、用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的( )如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。

118、对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织( )的职业健康检查,并将检查结果书面告知劳动者。

117、对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所,用人单位应当设置报警装置,配墨现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的( )。