42.企业应对接触职业危害的作业人员，实施岗前、在岗、特殊情况应急后和离岗时的职业健康体检，将检查结果书面 告知员工，建立并保留( )。

好的，我们来分析一下这道题的各个选项，并解释为什么选择D作为正确答案。 ### 题目背景 题目要求企业在对接触职业危害的作业人员进行职业健康体检时，需要建立并保留某种档案。这些体检包括岗前、在岗、特殊情况应急后和离岗时的体检，并且检查结果需要书面告知员工。 ### 选项分析 **A. 职业病台账** - **定义**：职业病台账主要用于记录企业内部发生的职业病病例，包括发病时间、发病原因、处理措施等。 - **适用性**：虽然职业病台账是企业职业健康管理的一部分，但它主要关注的是已经发生的职业病病例，而不是预防和监测。 **B. 职业卫生管理档案** - **定义**：职业卫生管理档案涵盖了企业职业卫生管理的各个方面，包括职业卫生管理制度、培训记录、检测报告等。 - **适用性**：职业卫生管理档案是一个综合性的档案，但它的重点在于管理和制度，而不是具体的个人健康数据。 **C. 职业健康档案** - **定义**：职业健康档案记录了员工的职业健康状况，包括体检结果、健康评估等。 - **适用性**：职业健康档案与题目中的要求较为接近，但它通常是指个人的健康记录，而不是一个系统性的、长期跟踪的档案。 **D. 职业健康监护档案** - **定义**：职业健康监护档案是专门用于记录和跟踪员工在职业活动中受到的职业危害及其健康影响的档案。它包括岗前、在岗、特殊情况应急后和离岗时的体检结果，以及健康评估和干预措施。 - **适用性**：职业健康监护档案最符合题目的要求，因为它不仅记录了员工的健康状况，还能够系统地跟踪和管理职业健康风险。 ### 为什么选择D 根据题目要求，企业需要对接触职业危害的作业人员进行定期的职业健康体检，并将检查结果书面告知员工，同时建立并保留相关档案。职业健康监护档案正好满足这一要求，因为它： 1. 记录了员工在不同阶段（岗前、在岗、特殊情况应急后和离岗时）的健康状况。 2. 系统地跟踪和管理职业健康风险。 3. 为企业的职业健康管理工作提供了详细的依据。 因此，正确答案是 **D. 职业健康监护档案**。