35.员工在( )情况时，有权停止作业或者撤离作业现 场。

好的，我们来分析一下这道题的各个选项以及为什么选择 A 作为正确答案。 ### 题目背景 题目考察的是员工在什么情况下有权停止作业或撤离作业现场。这是关于工作场所安全的重要规定，旨在保护员工的生命和健康。 ### 选项分析 **A. 直接危及人身安全的紧急** - **解释**：当出现直接危及人身安全的紧急情况时，员工有权立即停止作业并撤离现场。这种情况下，继续工作可能会导致严重的伤害甚至死亡。 - **示例**：假设你在化工厂工作，突然发现有毒气体泄漏，这时你应该立即停止作业并撤离现场，以避免中毒。 **B. 温度高** - **解释**：虽然高温可能会影响工作效率和舒适度，但它通常不会立即危及生命安全。在这种情况下，员工可以通过采取适当的防护措施（如穿戴防护服、增加休息时间等）来继续工作。 - **示例**：在夏季高温天气下，建筑工人可能会感到不适，但只要采取适当的防暑措施，他们仍然可以继续工作。 **C. 心情不好** - **解释**：心情不好虽然是一个真实的情绪状态，但它并不构成停止作业或撤离现场的理由。工作中的情绪问题可以通过沟通、调整工作安排等方式解决。 - **示例**：如果你因为个人原因感到心情不好，可以向主管反映，寻求支持或调整工作内容，但不能因此停止作业或撤离现场。 ### 为什么选择 A 根据上述分析，只有在 **直接危及人身安全的紧急** 情况下，员工才有权立即停止作业并撤离现场。这是因为这种情况下，继续工作会带来严重的安全隐患，必须优先保障员工的生命安全。 希望这些解释和示例能帮助你更好地理解这道题。如果有任何疑问，欢迎随时提问！