6、博源集团的核心文化理念是集团董事局主席戴连荣在 ( )年初召开的集团公司年度工作会议上提出的?

好的，我们来分析一下这道选择题。 ### 题目背景 题目询问的是博源集团的核心文化理念是在哪一年初由集团董事局主席戴连荣在集团公司年度工作会议上提出的。 ### 选项分析 - **A. 2011**：如果选择这个选项，意味着博源集团的核心文化理念是在2011年初提出的。 - **B. 2012**：如果选择这个选项，意味着博源集团的核心文化理念是在2012年初提出的。 - **C. 2013**：如果选择这个选项，意味着博源集团的核心文化理念是在2013年初提出的。 - **D. 2014**：如果选择这个选项，意味着博源集团的核心文化理念是在2014年初提出的。 ### 正确答案 根据题目提供的答案，正确选项是 **B. 2012**。 ### 解析 - **为什么选B. 2012**： - 这个问题的关键在于了解博源集团的历史和重要事件。根据题目提供的信息，博源集团的核心文化理念是在2012年初的集团公司年度工作会议上由董事局主席戴连荣提出的。 - 其他选项（2011年、2013年、2014年）虽然也是可能的时间点，但根据题目提供的答案，只有2012年是正确的。 ### 示例 假设你是一家公司的员工，公司每年都会召开年度工作会议，讨论公司的战略和发展方向。如果公司在2012年的会议上提出了新的核心文化理念，那么这个理念就会成为公司未来几年的重要指导思想。因此，记住这个时间点对于理解公司的历史和发展非常重要。