2.煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼 等企业应对新上岗的临时工、合同工、劳务工、轮换工、协 议工等进行强制性安全培训，保证其具备本岗位安全操作、自救互救以及应急处置所需的知识和技能后，方能安排上岗作业( )

好的，我们来分析一下这道判断题。 ### 题目背景 这道题目涉及的是安全生产领域的法规要求，特别是针对高风险行业（如煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等）的新上岗员工的安全培训。 ### 题目内容 题目要求判断以下说法是否正确： “煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等企业应对新上岗的临时工、合同工、劳务工、轮换工、协议工等进行强制性安全培训，保证其具备本岗位安全操作、自救互救以及应急处置所需的知识和技能后，方能安排上岗作业。” ### 选项分析 - **正确**：表示上述说法是正确的。 - **错误**：表示上述说法是不正确的。 ### 为什么选择“正确” 1. **法律法规要求**： - 根据《中华人民共和国安全生产法》和其他相关法规，高风险行业的企业必须对新上岗的员工进行强制性的安全培训。这是为了确保员工在上岗前具备必要的安全知识和技能，减少事故发生的风险。 2. **适用对象广泛**： - 题目中提到的“临时工、合同工、劳务工、轮换工、协议工”涵盖了各种类型的员工，这些员工同样需要接受安全培训，因为他们在工作中面临的风险与正式员工相同。 3. **培训内容全面**： - 培训内容包括“本岗位安全操作、自救互救以及应急处置所需的知识和技能”。这些内容是确保员工能够在紧急情况下保护自己和他人的基本要求。 4. **上岗前的必要条件**： - 题目明确指出，只有在完成培训并具备相应知识和技能后，才能安排员工上岗作业。这是为了确保员工在实际工作中能够安全地完成任务。 ### 示例 假设你在一家危险化学品生产企业工作，新来的临时工小张被分配到一个需要操作化学反应釜的岗位。在上岗前，企业必须对小张进行以下培训： - **安全操作**：如何正确操作反应釜，避免化学物质泄漏或爆炸。 - **自救互救**：如果发生泄漏或火灾，如何迅速采取措施保护自己，并帮助其他同事。 - **应急处置**：如何使用消防器材，如何报告事故，如何疏散人员等。 只有在小张通过了这些培训并考核合格后，企业才能安排他上岗作业。这样做可以有效降低事故发生的概率，保障员工的生命安全。 ### 结论 因此，这道题目的答案是“正确”，因为高风险行业的企业确实需要对新上岗的各类员工进行强制性的安全培训，以确保他们具备必要的安全知识和技能。