安全环保隐患治理实行动态管理，应按照轻重缓急及时整治。

解析：管道建设选线应避开地震活动断层、洪灾、地质灾害等危险区域，并保持与其他设施的保护距离。

解析：通过灭火器型号“MT5”可以确定该灭火器是5kg手提式二氧化碳灭火器，灭火级别34B。规格和灭火级别是灭火器的重要参数，需要正确理解。

解析：职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。 解析：这个答案是因为职业病是由劳动者在职业活动中接触粉尘、放射物质和其他有毒、有害因素引起的疾病。这些有害因素包括但不限于化学物质、尘埃、放射性物质等。选择B选项是因为它包含了广泛的有毒、有害因素的范围，与职业病的定义相符合。其他选项中的高毒物质和放射性物质是属于有毒、有害因素的特定类型，但并不包括所有可能导致职业病的因素。

解析：在进入缺氧或有毒气体设备内作业时，应该将某相通的管道加盲板隔绝，以确保安全。这是一种常见的安全操作措施。

解析：对出具虚假证明的机构进行处罚规定

解析：根据题目描述，不同级别的生产安全事故在发生后需要按照不同的要求进行报告，需要注意区分不同级别的事故和报告要求。在此题中，一般C级、B级生产安全事故和直接经济损失低于500万元的一般A级生产安全事故需要在事故发生后2个工作日内进行报告，但并不是由企业事故单位录入集团公司事故事件相关信息管理系统。这是一个关于生产安全事故报告要求的考点。

解析：事故事件的报告、调查、处理和统计工作应当实事求是，坚持及时准确、科学严谨、依法依规、真实完整的原则。

解析：公司安全生产（HSE）责任制管理工作应遵循统一领导，分级负责、全面覆盖，全员有责、边界清晰，上下衔接、党政同责，一岗双责等原则。这些原则是确保公司安全生产工作有效开展的基础。

解析：题目要求承包商必须具备独立法人资格、QHSE管理体系、生产经营能力和安全管理机构等基本条件。违规将受到处分并解除劳动合同。

解析：对受到(开除处分)的人员，用人单位应当解除其劳动合同，五年内不得重新录用。 答案解析：根据题目要求，对于受到开除处分的人员，用人单位应当解除其劳动合同，并且在五年内不得重新录用。开除处分是一种非常严厉的处分方式，意味着该员工因为违反了严重的工作规定或者公司政策而被解雇。选项 D 中的开除处分符合题目要求，因此是正确答案。