A、组织召开公司级环境风险评审会
B、修订公司的环境风险辨识、评价与管控管理制度
C、参与相应突发环境事件处置、调查处理等工作
D、贯彻落实集团公司环境风险辨识、评价与管控管理规定
答案：ABD
解析：质量安全环保部的职责包括组织召开公司级环境风险评审会、修订公司的环境风险辨识、评价与管控管理制度、贯彻落实集团公司环境风险辨识、评价与管控管理规定。参与相应突发环境事件处置、调查处理等工作也是其职责之一。
A、组织召开公司级环境风险评审会
B、修订公司的环境风险辨识、评价与管控管理制度
C、参与相应突发环境事件处置、调查处理等工作
D、贯彻落实集团公司环境风险辨识、评价与管控管理规定
答案：ABD
解析：质量安全环保部的职责包括组织召开公司级环境风险评审会、修订公司的环境风险辨识、评价与管控管理制度、贯彻落实集团公司环境风险辨识、评价与管控管理规定。参与相应突发环境事件处置、调查处理等工作也是其职责之一。
A. 企业安全生产主体责任不落实，隐患排查治理不彻底
B. 政府贯彻落实国家安全生产法律法规不力
C. 属地单位履行职责不力，现场应急处置措施不当
D. 规划、市政部门履行职责不到位，事故发生地段规划建设混乱
E. 政府相关部门对事故风险研判失误，导致应急响应不利
解析：该题考察了输油管道泄漏爆炸事故的间接原因，涉及到企业责任、政府监管、现场应急处置等方面的知识。
A. 私自改装、使用不牢固的设施
B. 塔吊司机作业时未加注意
C. 现场安全生产管理不到位
D. 塔吊吊臂防滑板开焊
E. 安全生产责任制不健全
解析：该题主要考察安全生产管理不到位导致的事故，其中私自改装设施和塔吊吊臂防滑板开焊是直接原因。企业应建立健全安全生产责任制，加强现场管理，确保设备安全操作，避免类似事故再次发生。
A. 班组长
B. 安全员
C. 技术员
D. 负责人
解析：基层站队发现安全环保隐患后，应当立即向本单位的负责人报告，以便及时处理和解决问题，确保安全生产。负责人在单位中担负着最终决策和管理责任，因此是最适合处理安全环保隐患的人员。
A. 2~5m
B. 5~15m
C. 15~30m
D. 30以上
解析：高空作业分一般高空作业和特殊高空作业，作业高度在( )米时为一级高空作业。 A. 25m B. 515m C. 15~30m D. 30以上 答案: A 解析: 根据题目要求，当作业高度在2~5米之间时，被归类为一级高空作业。选项A的范围正好符合这个条件，所以选A。
A. 本单位
B. 安全生产监督管理部门
C. 工伤保险经办机构
D. 劳动和社会保障部门
解析：题目解析 根据安全生产法的规定，因生产安全事故受到伤害的从业人员除了享有工伤保险之外，还有权向本单位提出赔偿要求。选择答案A是因为根据法律规定，事故受伤人员可以向直接雇佣或雇用的单位提出赔偿要求，这是雇佣关系所带来的责任。
A. 氧气瓶与乙炔瓶的间距不应小于5m，二者与动火点间距不应小于10m，并应采取防晒措施，禁止在烈日下暴晒，乙炔瓶应安装防回火装置。
B. 一级动火升级管理期间，由输油部业务主管部门负责人批准签发，输油部业务管理人员监护，输油部安全管理部门监督。
C. 在进行可燃气体检测时，应由作业单位安全监护人和作业安全监护人使用至少两台检测仪进行检测和复检，安全监督人进行确认。
D. 在设备或管道上进行特级动火作业时，设备或管道内应保持微正压。
解析：本题主要考察了动火作业的安全规定，包括氧气瓶与乙炔瓶的间距、防晒措施、乙炔瓶的防回火装置等内容。同时也涉及到特级动火作业时设备或管道内应保持微正压的要求。
A. 工程技术措施
B. 管理措施
C. 培训教育措施
D. 个体防护措施
解析：风险管控措施类别包括( )。 A. 工程技术措施 B. 管理措施 C. 培训教育措施 D. 个体防护措施 答案: ABCD 解析：风险管控措施是为了减少或控制风险而采取的行动或措施。工程技术措施（A）是通过改变设备、设施或工艺来消除或减少风险；管理措施（B）是通过制定安全管理制度、规范和程序来管理和控制风险；培训教育措施（C）是通过培训和教育员工提高他们的安全意识和技能；个体防护措施（D）是为个人提供个体防护设备或措施来减少风险。因此，风险管控措施包括了选项ABCD中的所有内容，选项ABCD是正确答案。
解析：职业病诊断应由省级以上卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。
A. 5,10
B. 10,20
C. 10,50
D. 5,50
解析：题目提到临时用电设备的数量和总容量，要求在一定的情况下需要由电气主管部门审批。正确答案是D. 5,50。这表示当临时用电设备数量达到5台以上或设备总容量达到50千瓦及以上时，需要进行审批。这是为了确保在大量使用临时用电设备或使用高容量设备时，能够进行必要的监管和安全管理。
解析：劳动者与用人单位签订劳动合同时，有权了解工作过程中产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等，并要求在劳动合同中写明。
