A、上岗前
B、在岗期间
C、离岗时
D、应急
答案：ABCD
解析：职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急四个阶段。
A、上岗前
B、在岗期间
C、离岗时
D、应急
答案：ABCD
解析：职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急四个阶段。
A. 特种劳动防护用品
B. 一般劳动防护用品
C. 特殊劳动防护用品
D. 普通劳动防护用品
解析：劳动防护用品分为特种、一般和特殊三类，每类用于不同的工作环境和场景。
A. 非防爆工具
B. 电气设备
C. 非防爆相机摄像机
D. 非防爆通讯器材
解析：题目考察非防爆设备的分类，包括非防爆工具、电气设备、非防爆相机摄像机和非防爆通讯器材。
A. 无法看清场地、吊物，指挥信号不明；
B. 起重臂吊钩或吊物下面有人、吊物上有人或浮置物；
C. 重物捆绑、紧固、吊挂不牢，吊挂不平衡，索具打结，索具不齐，斜拉重物，棱角吊物与钢丝绳之间无衬垫；
D. 吊物质量不明，与其他吊物相连，埋在地下，与其他物体冻结在一起。
解析：通过对起吊作业中不应该出现的情况进行列举，强调了起吊作业的安全性要求，包括场地和指挥信号的清晰性、吊钩下面和吊物上面不能有人、吊物捆绑、紧固、吊挂要牢固平衡等。这些规范旨在避免起吊作业中发生意外事故。
A. 活动时间、活动主题
B. 活动开展情况描述
C. 需要改进的工作
D. 以往改进工作的落实情况
E. 组织者、参加人
解析：基层安全活动记录内容包括活动时间、主题、开展情况描述、需要改进的工作、以往改进工作的落实情况等，这些记录对于安全管理和持续改进非常重要。
A. 危险事件识别
B. 危害因素识别
C. 危险源识别
D. 风险等级划分
解析：岗位风险识别的第一步是进行危险事件识别和危害因素识别，然后才能进一步识别危险源和划分风险等级。这个过程是为了有效地识别和评估潜在的风险，从而采取相应的控制措施来保障员工的安全和健康。
A. 危险源识别
B. 危害因素识别
C. 危险事件识别
D. 风险等级划分
解析：岗位风险识别的第三步是进行危害因素识别和危险事件识别。
A. 组织召开公司级环境风险评审会
B. 修订公司的环境风险辨识、评价与管控管理制度
C. 参与相应突发环境事件处置、调查处理等工作
D. 贯彻落实集团公司环境风险辨识、评价与管控管理规定
解析：质量安全环保部的职责包括组织召开公司级环境风险评审会、修订公司的环境风险辨识、评价与管控管理制度、贯彻落实集团公司环境风险辨识、评价与管控管理规定。参与相应突发环境事件处置、调查处理等工作也是其职责之一。
A. 防静电劳动防护用品
B. 特种劳动防护用品
C. 一般劳动防护用品
D. 特殊劳动防护用品
解析：劳动保护用品可分为防静电、特种、一般和特殊劳动防护用品。
A. 解决岗位工作难以开展问题
B. 提高岗位员工的薪资待遇
C. 解决基层岗位安全风险想不到和认不清的问题
D. 指导基层单位开展投资项目
解析：基层岗位安全风险识别的目的是解决基层岗位安全风险想不到和认不清的问题，确保员工的安全和健康。提高员工的薪资待遇并不是其主要目的。
A. 安全生产责任制、各项专业管理制度、安全生产管理制度和体系各要素落实情况为重点开展的全面检查。
B. 对节假日期间领导干部带班值班、机电仪保运及紧急抢修力量安排、备件及各类物资储备和应急工作进行重点检查。
C. 工艺、设备、电气、仪表、管道、安全、消防、工程、后勤、车辆等专业对生产各系统进行的检查。
D. 聘请外部专家对企业进行安全检查。
解析：本题主要考察隐患排查的内容与要求，包括安全生产责任制、专业管理制度、设备检查等方面。
