1、[T]A-A-001523 《安全生产法》体现了()的理念,在赋予各种法律主体必要权利的同时设定其应尽的义务。

1、[T]D-A-001513 职业危害因素是指职业活动中存在的不良因素,这些职业危害因素给从业人员带来各种职业病。

1、[T]D-A-001513 用人单位应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准的职业病防护用品,并督促、指导劳动者按照使用规则正确佩戴、使用,可发放货币替代职业病防护用品。

1、[T]D-A-001513 职业病防治法不适用于在中华人民共和国领域内的外商企业。

1、[T]D-A-001513 劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤保险的,其医疗和生活保障由该用人单位所在地人力资源和社会保障部门承担。

1、[T]D-A-001513 用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的,应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查,终止职业病病人依法享有的待遇。

1、[T]D-A-001513 用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当安排下岗,并给予一次性补贴。

1、[T]D-A-001513 劳动者离开用人单位时,有权索取职业健康监护档案原件。

1、[T]D-A-001513 劳动者职业健康检查费用由工伤保险基金承担。

1、[T]D-A-001513 用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案,在劳动者离开该用人单位时交劳动者本人保存。

1、[T]D-A-001513 职业病危害严重的用人单位每三年至少进行一次职业病危害现状评价。