1、[T]A-A-001523 根据《安全生产法》的规定,储存()的仓库不得与员工宿舍在同一座建筑物内,并应当与员工宿舍保持距离。

1、[T]D-A-001513 用人单位必须釆用有效的职业病防护措施,并为劳动者提供个人使用的安全防护用品。

1、[T]D-A-001513 用人单位对从事接触职业危害作业的劳动者,应当给予适当岗位津贴。

1、[T]D-A-001513 当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的,可以向省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门申请行政复议。

1、[T]D-A-001513 用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的,应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查,并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。

1、[T]D-A-001513 劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤保险的,其医疗和生活保障由工伤保险基金承担。

1、[T]D-A-001513 职业病病人除依法享有工伤保险外,依照有关民事法律,尚有获得赔偿权利的,有权向用人单位提出赔偿要求。

1、[T]D-A-001513 职业病病人的诊疗、康复费用,伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障,按照国家有关工伤保险的规定执行。

1、[T]D-A-001513 疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用,由社会保障部门承担。

1、[T]D-A-001513 医疗卫生机构发现疑似职业病病人时,应当告知卫生行政部门并及时通知用人单位。

1、[T]D-A-001513 职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。