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1、[T]D-A-001513 国家鼓励和支持研制、开发、推广、应用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料。
1、[T]D-A-001513 用人单位应当建立、健全职业病防治责任制,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平,对本单位产生的职业病危害承担责任。
1、[T]D-A-001513 职业病病人变动工作单位,其依法享有的待遇不变。
1、[T]D-A-001513 用人单位必须釆用有效的职业病防护措施,并为劳动者提供个人使用的安全防护用品。
1、[T]D-A-001513 用人单位对从事接触职业危害作业的劳动者,应当给予适当岗位津贴。
1、[T]D-A-001513 当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的,可以向省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门申请行政复议。
1、[T]D-A-001513 用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的,应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查,并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。
1、[T]D-A-001513 劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤保险的,其医疗和生活保障由工伤保险基金承担。
1、[T]D-A-001513 职业病病人除依法享有工伤保险外,依照有关民事法律,尚有获得赔偿权利的,有权向用人单位提出赔偿要求。
1、[T]D-A-001513 职业病病人的诊疗、康复费用,伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障,按照国家有关工伤保险的规定执行。
