职位评估是一种确定()的评价方法.它是在职位分析的基础上,对职位本身所具有的特性,比如职位对企业的影响、承担的责任、任职条件等进行的系统评价.

职位评估是一种确定职位价值的评价方法，通过对职位本身特性的系统评价来确定职位的价值。在职业道德中，对职位的评估是非常重要的，因为它可以帮助确定员工的薪酬、晋升机会等，同时也可以激励员工更好地发挥自己的能力。本题选择D是因为职位评估是对职位价值的评价，而不是职等、职级或职位绩效的评价。