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最新《工会基础知识》
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简答题

945,劳动合同对劳动报酬等标准约定不明确的如何处理?

答案解析

正确答案:答案: 《劳动合同法》第十八条规定,劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的, 用人 单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬:没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定。
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