540.企业签订集体合同后须报劳动行政部门审查登记。劳动行政部门自接到企业上报的集体合同文本之日起()日内未提出异议,集体合同即行生效。

当然可以，让我们一起来解析这道填空题。
首先，我们要理解题干的意思。这道题是关于集体合同的法律规定。集体合同是企业与工会或职工代表签订的，旨在规范劳动关系，保障职工权益的协议。根据题干，企业签订集体合同后需要提交给劳动行政部门进行审查和登记。
接下来，我们要关注填空部分。题目问的是劳动行政部门自接到企业上报的集体合同文本之日起多少日内未提出异议，集体合同即行生效。答案是60天。
为了帮助你更好地理解这个知识点，我们可以这样联想：
想象一下，你是一名企业的人力资源经理，刚刚签订了一份集体合同，你非常高兴，因为它将有助于提高员工的工作满意度和公司的发展。现在，你需要将这份合同提交给劳动行政部门。你可以把劳动行政部门想象成一个严格的老师，他需要检查你的作业（集体合同）是否符合规定。
根据法律规定，这位“老师”有60天的时间来审阅你的作业。如果在这60天内，他没有提出任何问题或异议，那么你的作业（集体合同）就通过了审查，可以生效了。这就像是在学校里，如果你的作业在规定的时间内得到了老师的认可，那么你就可以得到好成绩一样。
所以，这道题的答案是60天，这是劳动行政部门审查集体合同的时间限制。记住这个数字，它对于确保集体合同的合法性和有效性非常重要。