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最新《工会基础知识》
1,000
填空题

527、劳动者在试用期的工资不得低于本单位()或者()工资的(),并不得低于用人单位所在地的()_。

答案解析

正确答案:相同岗位最低档工资 劳动合同约定 80% 最 低 工 资 标 准
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单选题

173. 各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。 ( )的近亲属不得作为本企业基层
工会委员会成员的人选。

单选题

172. 用人单位经济性裁员时,应当优先留用( )。

单选题

171,劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付( )。

单选题

170. 单位行政拨缴的工会经费,基层工会留用(),上缴地方工会()。

单选题

169、用人单位自( )起即与劳动者建立劳动关系。

单选题

168,()是工会审计区别于其他经济监督的特征。

单选题

167. 违反( )规定,对依法履行职责的工会工作人员无正当理由调动工作岗位,进行打击报复的,由 劳动行政部门责令改正、恢复原工作;造成损失的,给予赔偿。

单选题

166,同一行业或者性质相近的几个行业,可以根据需要建立全国的或者地方的( )。

单选题

165,企业、事业单位、机关有会员()人以上的,应当建立基层工会委员会;不足( )人的,可
以单独建立基层工会委员会,也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会,也可以选举组织委员 一人,组织会员开展活动。

单选题

164、企业、事 业单位发生停工、怠工事件,工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商,反映职工的()并提
出解决意见。对于职工的合理要求,企业、事业单位( )。工会协助企业、事业单
位做好工作,尽快恢复生产、工作秩序。

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