885,职工代表实行常任制,可以连选连任。 ( )

215. 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其( )。

214. 在劳动场所,用人单位应当( )对女职工的性骚扰,

213. 工资协议与集体合同相比较( )。

212. 下列第( )项不是账薄审计的主要内容。

211.()应当变更劳动合同相关的内容。

210. 下列权利主体适用于《劳动法》的有( )。

209.()是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。

208,按照我国的统计口径,()不是工资总额的组成部分。

207. 调解委员会调解劳动争议应遵循自愿原则.该原则的主要内容不包括( )。

206.()在于保障劳动者的物质帮助权,其功能是使劳动者在年老、患病、工伤、失业和生育等情况 下能够获得帮助和补偿。