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245. 按照《劳动合同法》第八十三条的规定,用人单位违法与劳动者约定的试用期己经履行的,用人单位应 当以()为标准,向劳动者支付赔偿金。
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244. 妇女的合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法向( )申请仲裁,或者向人 民法院起诉。
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243. 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立( )以上的固定期限劳动合同。
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242. 劳动法的首要原则是( )。
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241. 女职工在哺乳未满( )的要儿期间,用人单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的 劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动,
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240. 劳动合同的下列条款中,不属于劳动法规定的必备条款的是( )。
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239. 我国劳动法规定,国家对女职工实行特护劳动保护。下面的做法不符合这一规定的是( )。
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238. 如果某员工在企业工作了15年,被企业解除了劳动合同,那么企业应支付( )的工资。
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237. 能够认定劳动合同无效的机构是( )。
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236,()是指以当事人的意志为转移,能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭,具有一定法律后果 的活动,
