851. 个人承包经营违反本法规定招用劳动者,给劳动者造成损害的,由个人承包经营者承担全部赔偿责任。 ( )

这道题的核心在于理解个人承包经营者在招用劳动者时的法律责任。题干提到“个人承包经营违反本法规定招用劳动者”，这意味着承包经营者在招用劳动者的过程中没有遵循相关法律法规。
### 解析
1. **个人承包经营者的责任**：
- 根据劳动法，个人承包经营者在招用劳动者时，必须遵循法律规定，包括劳动合同法、社会保险法等。如果承包经营者违反这些规定，可能会导致劳动者的权益受到损害。
2. **赔偿责任的承担**：
- 如果个人承包经营者违反法律规定招用劳动者，造成劳动者损害，通常情况下，承包经营者需要承担一定的赔偿责任。但这并不意味着承包经营者要承担“全部”赔偿责任。根据具体情况，可能会涉及到其他因素，比如用人单位的责任、劳动者自身的过错等。
3. **法律的复杂性**：
- 在实际案例中，法律责任的划分往往是复杂的，可能涉及多个方面的因素。例如，如果劳动者在工作中因自身不当行为导致受伤，承包经营者可能不需要承担全部责任。
### 生动的例子
想象一下，一个小餐馆的老板（个人承包经营者）在招募服务员时，没有签订正式的劳动合同，也没有为员工缴纳社会保险。结果，这位服务员在工作中因缺乏安全培训而受伤。根据法律，餐馆老板可能会被要求承担赔偿责任，但并不一定是“全部”责任，因为还要考虑到服务员是否遵循了安全操作规程。
### 结论
因此，题干中的说法“由个人承包经营者承担全部赔偿责任”是不准确的，正确答案是 **B: 错误**。个人承包经营者在违反法律规定招用劳动者的情况下，确实需要承担赔偿责任，但并不一定是全部责任，具体情况需要根据案件的实际情况来判断。