830,工资应当以货币的方式定期发放。 ( )

这道判断题的题干是“工资应当以货币的方式定期发放。”我们需要判断这个说法是否正确。
### 解析
根据劳动法的相关规定，工资是劳动者因提供劳动而获得的报酬，通常以货币的形式支付。这是因为货币是社会普遍接受的交换媒介，能够方便地进行交易和消费。
1. **货币支付的必要性**：
- **流通性**：货币可以在市场上自由流通，劳动者可以用它购买生活所需的商品和服务。
- **法律保障**：在大多数国家和地区，法律规定工资必须以货币形式支付，以保护劳动者的权益。
2. **定期发放的意义**：
- **稳定性**：定期发放工资可以让劳动者有稳定的收入预期，便于他们进行财务规划。
- **激励机制**：定期支付工资可以激励员工的工作积极性，增强他们对工作的投入感。
### 举个例子
想象一下，如果一个公司决定以“实物”而不是货币的方式支付工资，比如用公司的产品或服务来支付，员工可能会面临很多问题。例如：
- **流动性差**：员工可能不需要那么多公司产品，无法用这些产品满足日常生活需求。
- **价值不确定**：公司产品的市场价值可能会波动，员工的实际收入也会受到影响。
- **法律风险**：这样的支付方式可能违反劳动法，导致公司面临法律责任。
### 结论
综上所述，工资应当以货币的方式定期发放是符合劳动法规定的，因此这个说法是正确的。答案是 **A: 正确**。