488,关于劳动关系的表述,下列哪些选项是正确的? ( )

### 选项A: 劳动关系是特定当事人之间的法律关系
**解析**：劳动关系确实是由特定的当事人（即劳动者和用人单位）之间形成的法律关系。这种关系是基于法律法规的约定，涉及到双方的权利和义务。例如，员工与公司签订劳动合同，明确了工作内容、工资、工作时间等，这就是一种法律关系。
### 选项B: 劳动关系既包括劳动者与用人单位之间的关系也包括劳动行政部门与劳动者、用人单位之间的关系
**解析**：这个选项不完全准确。虽然劳动行政部门在劳动关系中扮演着重要的角色（例如，监管劳动合同的执行、处理劳动争议等），但劳动关系的核心是劳动者与用人单位之间的关系。劳动行政部门的作用更多是监管和服务，而不是直接构成劳动关系的一部分。
### 选项C: 劳动关系既包括财产关系也包括人身关系
**解析**：劳动关系确实包括财产关系（如工资、奖金、福利等）和人身关系（如工作安全、职业健康等）。例如，员工的工资是财产关系，而员工在工作中享有的安全保障则属于人身关系。这两者共同构成了劳动关系的完整性。
### 选项D: 劳动关系既具有平等关系的属性也具有从属关系的属性
**解析**：劳动关系的确具有这两种属性。虽然劳动者和用人单位之间的关系在法律上是平等的（例如，双方都应遵守合同），但在实际操作中，劳动者往往处于从属地位，因为他们需要遵循用人单位的管理和指挥。这种从属关系体现在工作安排、考核等方面。
### 总结
通过以上解析，我们可以看到，劳动关系是一个复杂的法律关系，涉及多方面的权利和义务。理解劳动关系的本质，有助于我们更好地维护自身的权益。想象一下，劳动者就像是一位在舞台上表演的演员，而用人单位则是导演，双方需要通过合同（剧本）来明确各自的角色和责任。虽然演员在表演时需要遵循导演的指示，但在合同的框架下，双方的权利和义务是平等的。