459. 张某作为甲公司的高级管理人员,掌握了公司大量的商业秘密,张某的劳动合同尚未到期,乙公司高薪 聘请张某,张某就到乙公司上班,给甲公司造成了重大损失,下列说法正确的是( )

这道多选题涉及到商业秘密、劳动合同和赔偿责任等法律知识。我们逐一分析每个选项，并结合实际情况进行深入理解。
### 题干分析
张某是甲公司的高级管理人员，掌握了大量商业秘密。在劳动合同未到期的情况下，他接受了乙公司的高薪聘请，导致甲公司遭受重大损失。我们需要判断在这种情况下，张某和乙公司的法律责任。
### 选项解析
**A: 张某应当向甲公司承担赔偿责任**
- **正确性**：张某作为甲公司的高级管理人员，掌握了公司的商业秘密。在未解除劳动合同的情况下，他选择跳槽到乙公司，并且给甲公司造成了损失，这种行为违反了对甲公司的忠诚义务。因此，张某应当对甲公司承担赔偿责任。
**B: 乙公司承担连带责任**
- **正确性**：乙公司在明知张某掌握甲公司的商业秘密的情况下，仍然聘请他并利用这些秘密，可能构成对甲公司的侵权。因此，乙公司也应承担连带责任，赔偿甲公司因张某的行为所造成的损失。
**C: 乙公司承担全部赔偿责任之后,可以向张某追偿赔偿额的50%**
- **正确性**：这个选项的表述并不准确。虽然乙公司可以在承担赔偿责任后向张某追偿，但追偿的比例并不是固定的50%。追偿的具体比例取决于张某的过错程度、合同约定等因素，因此这个选项不完全正确。
**D: 张某将甲公司的技术秘密泄露给乙公司,甲公司有权直接起诉乙公司和张某**
- **正确性**：如果张某将甲公司的商业秘密泄露给乙公司，甲公司确实有权直接起诉张某和乙公司。因为泄露商业秘密的行为直接导致了甲公司的损失，甲公司可以依据相关法律追究两者的责任。
### 总结
综上所述，正确的选项是 **A、B、D**。选项C的表述不够准确，因此不应选择。
### 深入理解
为了帮助你更好地理解这个知识点，我们可以用一个生动的例子来说明。
想象一下，你在一家餐厅工作，掌握了他们的独家食谱（这就相当于商业秘密）。你的老板非常信任你，给了你很多自由。但是，有一天，你接到了一家竞争餐厅的邀请，他们愿意给你更高的薪水。你决定跳槽，并把食谱带到新餐厅。
在这种情况下，你的行为就像张某一样。你不仅违反了对原餐厅的信任，还可能导致他们的生意受到影响。原餐厅可以要求你赔偿损失，而新餐厅也可能因为知道你带走了秘密而承担责任。