335. 下列情况劳动合同可以终止的是( )。

这道多选题考察的是劳动合同终止的情形。我们来逐一分析每个选项，并结合相关法律知识和生动的例子，帮助你更好地理解。
### 选项分析
**A: 劳动合同期满的**
- **解析**：这是最常见的劳动合同终止的情形之一。当劳动合同的约定期限到达时，合同自然终止。比如，你和公司签了一份为期一年的合同，到了合同到期的那一天，合同就结束了，双方不再有义务继续履行。
- **例子**：想象一下，你和朋友约定一起去旅行，约定的时间是一个周末。旅行结束后，你们的约定也就自然结束了。
**B: 劳动者开始享受基本养老保险待遇的**
- **解析**：根据相关法律规定，当劳动者达到退休年龄并开始享受养老保险待遇时，劳动合同也可以终止。这是因为劳动者不再需要继续工作，享受退休后的生活。
- **例子**：就像一位老师教书教了几十年，终于到了退休的年龄，开始享受养老金，老师的“工作合同”也随之结束，开始享受悠闲的退休生活。
**C: 用人单位被依法宣告破产的**
- **解析**：当用人单位破产时，劳动合同也会终止。这是因为用人单位无法继续履行合同义务，劳动者的权益需要通过破产程序来保护。
- **例子**：想象一个小商店因为经营不善而破产，店主无法再支付员工的工资，员工的劳动合同也就随之终止。
**D: 患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内**
- **解析**：这一选项是错误的。根据劳动法，劳动者在医疗期内，即使因病或非因工负伤，劳动合同并不会自动终止。相反，劳动者在医疗期内享有保护，单位应当继续保留其职位。
- **例子**：想象一个运动员在比赛中受伤，虽然他需要休养，但在恢复期间，他的合同依然有效，俱乐部不能随意解雇他。
### 总结
根据上述分析，正确答案是 **A、B、C**。选项D是错误的，因为在医疗期内，劳动者的合同是受到保护的。
### 深入理解
理解劳动合同的终止情形，不仅有助于保护自己的权益，也能帮助你在职场中更好地规划自己的职业生涯。比如，提前了解合同的终止条件，可以让你在签订合同时更有底气，避免未来可能出现的纠纷。