317,下列关于无固定期限劳动合同的说法中错误的有: ()

### 选项分析：
**A: 对无固定期限的劳动合同,劳动者可以随时解除劳动合同**
- **解析**：无固定期限劳动合同并不意味着劳动者可以随时解除合同。根据《劳动合同法》，劳动者解除劳动合同需要提前通知用人单位，并且需要符合一定的条件。因此，虽然劳动者有权解除合同，但并不是“随时”可以解除的。
**B: 若出现法律、法规规定或双方约定的可以解除、终止劳动合同的条件,该无固定期限的劳动合同也可以解除、终止**
- **解析**：这个选项是正确的。无论是固定期限还是无固定期限的劳动合同，只要符合法律法规的规定或双方的约定，合同都可以解除或终止。
**C: 无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准,当某项工作或工程完成后,劳动合同自行终止**
- **解析**：这个选项是错误的。无固定期限劳动合同的特点是没有明确的结束时间，它并不是以某项工作或工程的完成为准。相反，只有在法律规定的情况下，或者双方协商一致的情况下，才能终止合同。
**D: 劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,双方应当订立无固定期限的合同**
- **解析**：这个选项也是错误的。虽然在某些情况下，劳动者在同一单位工作满10年后，双方可以选择签订无固定期限合同，但并不是“应当”这样做。双方可以根据实际情况选择是否续签无固定期限合同。
### 总结：
综上所述，选项A、C和D都是错误的，因此答案是ACD。
### 深入理解：
为了帮助你更好地理解无固定期限劳动合同的概念，我们可以用一个生动的例子来说明。
想象一下，你在一家餐厅工作，签了一份无固定期限的劳动合同。这个合同就像是你和餐厅之间的长期合作协议。你在这里工作，不是因为有一个具体的项目要完成，而是因为你和餐厅之间有一个长期的合作关系。
- **关于解除合同**：如果你觉得这份工作不再适合你，你不能随意走人。就像你不能随便退出一个长期的朋友关系，你需要提前告诉餐厅，并且可能需要给他们一些时间来找到替代者。
- **关于合同的终止**：即使餐厅的菜单更新了，或者你们推出了新的菜品，这并不意味着你的合同会自动结束。只有在特定的情况下，比如餐厅关闭或者双方协商一致，合同才会终止。
- **关于续签合同**：如果你在这家餐厅工作了10年，餐厅老板可能会问你是否愿意继续留下来。你们可以选择签订一个新的无固定期限合同，但这并不是强制的，你也可以选择其他的工作机会。