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最新《工会基础知识》
1,000
多选题

315. 根据《劳动法》规定,用人单位应当支付劳动者经济补偿金的情况有( )。

A
 劳动合同因合同当事人双方协商一致而由用人单位解除
B
 劳动合同因合同当事人双方约定的终止条件出现而终止
C
 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
D
 劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由用人单位解除劳动合同的

答案解析

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