132 .用 人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同()。

568、已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当()内订立书面劳动合同。

567、职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理,()参加,工会应当向有关部门提出处理意见,并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。

566.用人单位招用劳动者,应当如实向劳动者告知与劳动合同有关的()、()、()、()、()、()和()等。

565,现行《中华人民共和国工会法》是自()年()月()日第()届全国人民代表大会通过后开始实施的。

564.企业、事业单位无正当理由()会经费,基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请;拒不执行支付令的,工会可以依法申请人民法院()

563.()各级工会的离休、退休人员的待遇,与国家机关工作人员()。

562.对于违反劳动纪律的职工,经济处罚的种类有()、()、和()四种形式。

561.工会维护职工的劳动权益又包含了两个层次,首先是监督、保证()的实现,这是对工会工作的最基本的要求:其次是帮助和代表职工()利益,这即包括在宏观上参政议政、采用立法从源头上维护广大职工利益,也包括通过帮助和指导职工签订劳动合同争取可能的利益,更主要的是通过签订集体合同争取合理的工资、工作时间、劳动条件等。这是对工会工作更高水平的要求。

560.国家机关在组织起草或者修改直接涉及职工切身利益的法律、法规、规章时,()工会意见。

559.根据修改后的《工会法》第五十三条,违反本法规定,有下列情形之一的,由县级以上人民政府责令改正,依法处理:()妨碍工会组织职工通过职工代表大会和其他形式依法行使民主权利的;()()合并工会组织的;()妨碍工会参加职工因工伤亡事故以及其他侵犯职工合法权益问题的调查处理的;()无正当理由拒绝进行平等协商的。