×
单选题
68. 直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权 ( )。
A
不遵照执行
B
宣布废止
C
向用人单位提出,通过协商予以修改完善
D
请求劳动行政部门给予用人单位处罚
答案解析
正确答案：C
解析：
解析: 《劳动合同法》第4 条规定: “用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫 生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项 时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。在规章 制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完 善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。”
题目纠错
相关题目
单选题
932. 什么是职业技能竞赛?
单选题
931. 健全民主制度,丰富民主形式,拓宽民主渠道,依法实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督, 保障人民的哪四个方面的权利?
单选题
930,简要回答工会从哪四个方面支持政府实现对经济社会的有效管理和改革与发展的目标?
单选题
929. 《中国工会章程》第三十二条对各级工会干部提出哪些要求?
单选题
928. 劳模精神的内涵有哪些?
单选题
927. 《中华人民共和国工会法》第六条就工会维护职工的合法权益是如何规定的?
单选题
926,集体合同期限为几年?
单选题
925. 目前工会开展的技能培训主要有哪些类型?
单选题
924,《中国工会章程》第二十六条就工会会员大会或者会员代表大会的职权是如何规定的?
单选题
923. 工会法对兼职工会工作人员占用工作时间有何规定?
