380.组织设计的核心是( )。

**解析：** 组织设计是指管理者将组织内各要素进行合理组合，建立和实施一种特定组织结构的过程。其核心在于**结构设计**。 具体分析如下： 1. **结构设计是核心**：组织设计的主要任务是设计组织的结构，包括划分管理层次、确定管理幅度、设置部门和岗位、明确职权关系等。通过结构设计，确立组织的框架，使组织能够高效运转。 2. **其他选项分析**： * **A. 形象设计**：属于企业文化或品牌管理的范畴，不是组织设计的核心内容。 * **B. 人员设计**：通常指人力资源配置或 staffing，虽然与组织设计紧密相关（即“因事设人”或“因人设事”的考量），但它是在组织结构确定之后或同时进行的配套工作，而非组织设计本身的核心架构。 * **D. 功能设计**：功能是组织存在的基础，组织结构设计是为了实现这些功能，但组织设计这一管理学术语特指对结构体系的构建。 因此，组织设计的核心是**结构设计**。 故正确答案为 **C**。