209、保安员张某和孙某在单位巡逻时发现两名职工打架,首先选择的处理方式是( )。

这道题考查的是保安员在遇到突发治安事件（如打架斗殴）时的应急处置原则和程序。 **解析如下：** 1. **首要职责是制止违法行为**： 保安员的主要职责之一是维护服务区域内的秩序和安全。当发现两名职工打架时，最直接、最紧迫的任务是防止事态扩大，保护人员安全。因此，保安员应当立即上前进行劝阻和制止。 2. **处置程序的逻辑顺序**： * **第一步：现场制止**。保安员应首先尝试通过口头警告、肢体隔离等方式制止打架行为。 * **第二步：视情况报告或报警**。如果保安员凭借自身力量能够有效制止，则控制现场后进行处理；如果**制止无效**，或者事态严重、涉及凶器、可能引发更大冲突时，保安员应立即向单位保卫部门报告，必要时直接拨打110报警，请求公安机关介入。 3. **选项分析**： * **A. 详细记录**：记录是事后处理或事件平息后的工作，不是发生冲突时的“首先”处理方式。在紧急情况下，首要任务是行动而非记录。 * **B. 制止无效则立即报告**：这个选项隐含了“先制止”的前提。它描述了完整的应急逻辑：先尝试制止，若无法控制局面（制止无效），则升级处理措施（立即报告）。这是符合保安服务操作规程的正确做法。虽然题目问的是“首先选择”，但在实际考试语境中，该选项代表了“以制止为核心，无效即上报”的完整处置策略，相较于其他被动或次要的选项，它是最核心的应对原则。更严谨的理解是：保安员的首要动作是制止，而该选项强调了在制止这一首要动作基础上的后续关键步骤，体现了处置的连贯性和规范性。 * **C. 立即报警**：虽然报警很重要，但并非所有内部职工打架都需要第一时间直接报警。通常应先由内部保安力量进行干预和控制。只有在事态失控、涉嫌犯罪或保安员无力控制时，才必须立即报警。直接跳过“制止”环节而选择“立即报警”可能延误现场控制的最佳时机。 * **D. 将围观人员劝离现场**：劝离围观群众有助于维持秩序，防止起哄或阻碍处置，但这属于辅助措施，不是处理打架事件的核心和首要任务。核心任务是停止暴力行为。 **结论：** 保安员面对打架事件，首选动作是**制止**。选项 B “制止无效则立即报告” 准确反映了保安员“先期处置、控制事态、及时上报”的工作流程。在其他选项均非首要核心措施的情况下，B 选项涵盖了最关键的处置逻辑。 故正确答案为 **B**。