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950.根据《工作场所职业卫生管理规定》第五十二条规定,用人单位违反《中华人民共和国职业病防治法》的规定,已经对劳动者生命健康造成严重损害的,责令停止产生职业病危害的作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭,并处()的罚款。
949.根据《工作场所职业卫生管理规定》第四十九条规定,用人单位未按照规定组织劳动者进行职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的,责令限期改正,给予警告,可以并处()的罚款。
948.根据《工作场所职业卫生管理规定》第四十八条规定,用人单位未按照规定制定职业病防治计划和实施方案的,责令限期改正,给予警告,处()以下的罚款。
947.根据《工作场所职业卫生管理规定》第四十七条规定,用人单位未按照规定实行有害作业与无害作业分开、工作场所与生活场所分开的,责令限期改正,给予警告,可以并处五千元以上()以下的罚款。
946.根据《工作场所职业卫生管理规定》第三十九条规定,()应当建立健全职业卫生监督检查制度,加强行政执法人员职业卫生知识的培训,提高行政执法人员的业务素质。
945.根据《工作场所职业卫生管理规定》第三十六条规定,用人单位发现职业病病人或者疑似职业病病人时,应当按照国家规定及时向所在地()和有关部门报告。
944.根据《工作场所职业卫生管理规定》第二十条规定,职业病危害一般的用人单位,应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构,每()至少进行一次职业病危害因素检测。
943.根据《工作场所职业卫生管理规定》第二十条规定,职业病危害严重的用人单位,应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构,每年至少进行一次职业病危害因素检测,每()至少进行一次职业病危害现状评价。
942.根据《工作场所职业卫生管理规定》第十三条规定,用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的,应当按照《职业病危害项目申报办法》的规定,及时、如实向所在地()申报职业病危害项目,并接受卫生健康主管部门的监督检查。
941.根据《工作场所职业卫生管理规定》第八条规定,职业病危害严重的用人单位,应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织,配备专职职业卫生管理人员。其他存在职业病危害的用人单位,劳动者超过()人的,应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织,配备专职职业卫生管理人员。
